Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по управлению персоналом курорта
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного менеджера по управлению персоналом для работы на нашем курорте. Ваша основная задача будет заключаться в управлении всеми аспектами человеческих ресурсов, включая набор, обучение и развитие сотрудников, а также обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик. Вы будете играть ключевую роль в создании позитивной рабочей среды, способствующей высокой производительности и удовлетворенности сотрудников. Ваша работа будет включать в себя разработку и внедрение стратегий по удержанию талантов, управление процессами оценки и повышения квалификации, а также решение конфликтных ситуаций. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом работы в сфере управления персоналом. Мы ожидаем, что вы будете активно взаимодействовать с руководством курорта для достижения общих целей и повышения эффективности работы команды.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление процессами набора и отбора персонала.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Управление процессами оценки и повышения квалификации.
- Разработка стратегий по удержанию талантов.
- Решение конфликтных ситуаций и поддержание позитивной рабочей среды.
- Взаимодействие с руководством для достижения общих целей.
- Мониторинг и анализ показателей эффективности работы персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Знание трудового законодательства и кадровых процессов.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
- Опыт разработки и внедрения программ обучения.
- Умение работать в команде и управлять конфликтами.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении персоналом?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Какие стратегии вы используете для удержания талантов?
- Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?
- Как вы взаимодействуете с руководством для достижения целей компании?
